Barcelona: 93 206 51 51 Madrid: 91 591 33 05 info@itaeempresas.com Lunes - Viernes 9:00 - 21:00
Barcelona: 93 206 51 51 Madrid: 91 591 33 05 info@itaeempresas.com Lunes - Viernes 9:00 - 21:00

Etiqueta

Clima laboral
Asertividad laboral
Consejos para mejorar la asertividad en el trabajo. Consejos para mejorar la asertividad en el trabajo. Aprendiendo a detectar la asertividad en los equipos de trabajo. Conoce las pautas para poder desarrollar la asertividad en un entorno laboral saludable. Entendiendo la Asertividad; los tres estilos de respuesta La Real Academia Española define la asertividad como...
Leer más
Gestión de conflictos
¿Cómo convertir un conflicto en una oportunidad de mejora? Los conflictos. En toda relación entre personas existe el conflicto, ya que éste, entendido como un proceso que nace ante una disparidad de intereses, es un proceso normal. Los conflictos son inevitables y generan en las personas reacciones emocionales, a menudo incómodas. Los conflictos son sanos...
Leer más
Pastillas para la depresión post vacacional
“Pastillas mágicas” para la depresión Post-vacacional Síndrome de depresión post-vacacional, dificultades, ansiedad y cambio de hábitos. Alguna vez has sentido que al volver de vacaciones y reincorporarte al trabajo, te cuesta más de lo habitual. Esto se produce cuando nos resistimos a adaptarnos al cambio de hábitos que implica volver al trabajo y que puede...
Leer más
Ambición Patológica en el Trabajo
Ambición Patológica en el trabajo Pablo siempre había tenido sentimientos de inferioridad. Había tenido unos padres muy exigentes, de los que ante cualquier nota más baja, o cualquier reto no conseguido, en seguida se ponían en guardia y le repetían sin cesar que debía esforzarse más. Con el tiempo, Pablo fue aprendiendo que para ser...
Leer más
Reduce el absentismo laboral con la metodología Itae empresas.
La empresa saludable reduce el absentismo y mejora el clima laboral El seguimiento llevado a cabo en aquellas empresas donde hemos entrenado a sus trabajadores en una adecuada gestión emocional constata la reducción del absentismo y la mejora del clima laboral. Teniendo en cuenta el feedback facilitado por los participantes mediante el seguimiento telefónico y vía...
Leer más